Medewerker P&O

Het team P&O is op zoek naar twee nieuwe collega’s voor het P&O-loket. Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van afwisselende HR-werkzaamheden? Dan komen we graag met je in contact. 

We zoeken: 

• Medewerker P&O voor circa 20 uur per week 
  Deze functie start met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en beschikbare formatie. 

• Medewerker P&O voor 16–28 uur per week  

Dit betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof/ouderschapsverlof en is voor de duur van 1 jaar. 

Je werkt binnen het P&O-loket en ondersteunt daarmee de gehele P&O-afdeling. Het team P&O bestaat uit P&O-advies, Arbo, Verzuim & Re-integratie, Planning & Plaatsing, Recruitment, Academie en het P&O-loket. 

Wat ga je doen? 

Als medewerker P&O ben jij samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beantwoordt vragen en geeft advies aan medewerkers, bijvoorbeeld over de CAO en geeft uitleg aan leidinggevenden over bijvoorbeeld mutaties in Visma. Dit doe je telefonisch en via het servicemanagementsysteem LISA. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verwerken en bevestigen van mutaties en (leer-)arbeidsovereenkomsten 

• Opstellen van diverse overzichten, zoals bezetting en verzuim 

• Voeren van arbeidsvoorwaarden-, exit- en onboardingsgesprekken 

• Signaleren van knelpunten en meedenken over proces- en systeemverbeteringen 

• Bijdragen aan het opstellen, aanpassen en implementeren van HR-regelingen en procedures 

• Ondersteunen van de planning en organisatie van P&O-activiteiten en projecten

Het P&O-loket is dagelijks geopend tussen 09.00 en 12.00 uur en tussen 13.00 en 16.00 uur. Gedurende deze tijden ben je bereikbaar voor vragen; buiten deze momenten werk je aan administratieve taken en ondersteun je de verschillende P&O-teams. 

Wat neem jij mee? 

• Bij voorkeur een hbo-diploma HRM, of mbo-4 niveau met relevante HR-ervaring 

• Werkervaring op een P&O-afdeling (stage-ervaring telt ook mee) 

• Initiatief, nauwkeurigheid en een gezonde dosis humor 

• Klantgerichtheid en het vermogen om prioriteiten te stellen 

• Praktische kennis van en ervaring met de VVT-sector en digitale HR-systemen (zoals Visma, Topdesk en ONS) is een pré 

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 

Wat bieden wij?

Bij Livio kom je terecht in een organisatie waar professionaliteit, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan. We vinden het belangrijk dat jij je prettig voelt in je team en de ruimte krijgt om te groeien in je functie. Daarom bieden we jou het volgende: 

• Een afwisselende functie binnen een enthousiast, hecht en informeel team waar professioneel wordt samengewerkt met een gezonde dosis humor 

• Een dynamische HR-omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en groei, zowel binnen je functie als binnen de afdeling 

• Een salaris tussen € 2.511,31 en € 3.733,75 (cao VVT o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring). De functies zijn ingeschaald in FWG 40. Voor HRM-studenten is inschaling in FWG 30 of 35 mogelijk, afhankelijk van het leerjaar 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 

• Een organisatie waarin autonomie, vertrouwen en humor belangrijke waarden zijn 

Over Livio
Livio is een toonaangevende zorgorganisatie in Enschede, Haaksbergen en Berkelland. We bieden intra- en extramurale zorg en hebben een breed scala aan zorgvormen, zoals woonzorgcentra, kleinschalig wonen, thuiszorg en gespecialiseerde zorg. Met ruim 2200 medewerkers en 750 vrijwilligers werken we dagelijks aan een mooie dag voor zowel cliënten als medewerkers.

Informeren en solliciteren

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Solliciteer via de button ‘Solliciteer nu’ en upload je cv en motivatiebrief. Dit kan tot en met 11 december 2025. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 december 2025. 
Heb je vooraf vragen, dan kun je contact opnemen met Mariëlle Penninkhof via 06-12489336. 

Vermeld in je motivatie duidelijk voor welke vacature (of beide) je in aanmerking wilt komen en voor hoeveel uur je beschikbaar bent. 
 

De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Livio. Livio draagt de kosten hiervan.